【年齢別】転職希望企業への年収交渉する時のポイント

転職希望企業において管理職を目指して転職する時に自分で面談において年収を交渉するのは基本的に難しいものがあります。一般的には管理職の転職を成功させることに重点をおき、提示されている待遇からさらに魅力的な待遇となるように自ら希望の年収などを提示していくのは採用で不利になる可能性があるので、なかなか実行出来ないものがあります。

 

そのため、一般的にこれをしっかりとやるにはエージェントに任せてしまうことが多いです。人材紹介を利用すると、面談に同行してくれることがあります。この場合に待遇面などに関する交渉は担当のエージェントに任せることが出来ますし、これは人材紹介の魅力の一つでもあります。

 

元々、人材紹介はすでに様々な職場と人材の供給に関してコネクションが出来上がっているので、こうした信頼関係、ビジネスパートナーという関係性があるからこそ待遇面を交渉していくことが出来るとも言えます。

 

実際、人材紹介を通して転職をすると、大成功したら最初に提示されている待遇よりも格段に収入がアップすることもあるので、一つの転職方法として人材紹介は積極的に活用していく方が良いです。うまくいけば満足できる内容で就職出来ます。

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