【年齢別】転職する際の退職交渉のポイント

円満退社を目指すことを考慮に入れつつ退職交渉を行うには、自身の年齢によって行うべきことは異なります。大まかに分けるなら、上司に相談しなければならない立場か管理職として上役に転職の事実を伝える必要がある立場です。どちらにしても、転職することをはっきりと伝えて円満退社できるように努めなければなりません。

 

上司に相談する必要がある立場なら、同僚や後輩がいない場所で退職したい旨を伝えるようにします。転職したことを周囲に言いふらしてしまうと、同僚たちの仕事へのモチベーションが下がってしまいかねません。

 

その結果、上司が転職することに応じてくれなくなってしまう可能性もあります。また、一方的に新天地で頑張りたい気持ちを伝えるのではなく、会社の都合を最大限考慮する姿勢を見せることも重要です。退職するまでは、その会社の従業員としての責任を果たす必要があるからです。自身が管理職であれば、円満退社を実現させるのは骨が折れると言えます。

 

会社にとって重要なポジションである管理職は、一人でも欠けると利益の低下につながる可能性があるからです。転職したあとでも、その会社で管理職だった事実を活かして取り引きを行う可能性を示唆すれば、認めてもらいやすくなります。

関連ページ

そのキャリア本当に手放して大丈夫?
そのキャリア本当に手放して大丈夫?今の職場を辞めてまでハイクラス求人に応募しようとする方は事情があっての事だと思います。ハイクラス求人は競争率も高く採用もごく限られた方に限定される傾向にあります。
転職活動での失敗例を理解する
転職活動での失敗例を理解することによって成功に結び付けましょう。転職がなぜかうまくいかない人はこれが分かっていない人です。
面接官の心を動かすアピールの仕方
面接官の心を動かすアピールの仕方をお教えします。転職の際の面接は非常に重要な場面です。面接をうまく乗り切れるかどうかで採用合否が分かれます。
ハイクラス企業の選び方と転職
ハイクラス企業の選び方と転職についてお話しします。ハイクラス企業の選び方は色々な手段を使って行います。一般的には転職エージェントに登録して紹介してもらうやり方ですが、それだけではありません。
ハイクラス管理職転職を成功のさせるためのコツ
ハイクラス管理職転職を成功のさせるためのコツをご紹介します。転職には正社員や派遣など色々ありますが、ここでお話しするのはハイクラス求人、すなわち高待遇求人のことです。
【年齢別】転職希望企業への年収交渉する時のポイント
【年齢別】転職希望企業への年収交渉する時のポイントをお教えします。転職に一番重要な項目条件として年収があります。年収の交渉は本当に慎重にしなければいけません。
転職活動に必要不可欠な第一印象を決める各書類の特徴
転職活動に必要不可欠な第一印象を決める各書類の特徴を解説します。転職活動において種類の提出は、相手に印象に残す必要があります。良い書き方と悪い書き方がありますのでしっかり学習しましょう。
ハイクラス管理職転職活動で人事の心をつかむ履歴書の書き方
ハイクラス管理職転職活動で人事の心をつかむ履歴書の書き方を勉強していきましょう。ハイクラス求人では今まで培った能力を発揮できる人材を望んでいます。
ハイクラス管理職求人の職務経歴書の書き方
ハイクラス管理職求人の職務経歴書の書き方をお教えします。ハイクラス求人応募の重要な要素である職務経歴書ですが、面接官に印象づける書き方があります。
ハイクラス管理職に必要なコミュニケーションスキル
ハイクラス管理職に必要なコミュニケーションスキルについて解説します。ハイクラス求人は部下を束ねる仕事も多くあります。このような場面でコミュニケーション能力は必須となります。
転職活動がスムーズに進まない場合の対策
転職活動がスムーズに進まない場合の対策をしっかり身に着けましょう。転職活動は長期にわたって活動をすることも多くあります。そのような時、良い時もあれば悪い時もありますので、自己分析しながら転職活動を進めていきましょう。
企業の実力を調査し管理職転職を成功させる
企業の実力を調査し管理職転職を成功させる方法について解説します。まず転職にあたっては自己分析が当然必要ですが、企業の調査も忘れてはなりません。
40代転職本当にやいたいことを始めるメリット
40代転職本当にやいたいことを始めるメリットについてご紹介したいと思います。20代、30代はがむしゃらになって仕事を頑張ってきたと思いますが、40代は経験を活かして自由に仕事ができるようになります。
管理職クラスは円満退社に注意が必要
管理職クラスは円満退社に注意が必要です。円満退社ができない場合、新しい就職先で働けなくなる場合があります。注意して無事に退社するようにしましょう。